Política de Recursos Humanos

Premios: Creemos importante motivar a nuestro equipo de trabajo, por eso los premiamos con: dinero, días u obsequios. Los premios se otorgan por proyecto concluido, obtención de Título Universitario (única vez) y regalos de cumpleaños.

Encuestas: realizamos encuestas para aprender de nuestro equipo y atender mejor a las necesidades profesionales, garantizando así la evolución de Maypun.

Días Semanales: somos flexibles con los días y horarios de trabajo, buscamos que nuestro equipo trabaje cómodo.

Capacitaciones: capacitamos a nuestro equipo en base a las necesidades profesionales reflejadas en las encuestas y según las necesidades del mercado.

Reuniones: creemos en la realización de reuniones periódicas, tanto orientadas a mejorar profesionalmente, como a integrarnos a nivel personal.